После увольнения специалиста часто возникает вопрос: продолжает ли компания использовать его данные в Национальном реестре специалистов (НРС).
На практике это происходит регулярно, поскольку данные в реестре не обновляются автоматически.
📑 Разбор из практики
Специалист НРС обратился после увольнения с задачей: проверить, не числится ли он за бывшей компанией в реестре.
При проверке выяснилось:
данные не обновлены, специалист продолжает числиться в составе организации.
В чём проблема
СРО вносит изменения только на основании поступивших сведений.
Если компания не передала информацию об увольнении:
— специалист остаётся привязан к организации
— данные в реестре считаются актуальными
Речь идёт о реестрах, которые ведут:
— НОСТРОЙ
— НОПРИЗ
Что важно знать
— «открепление» специалиста не происходит автоматически
— сведения обновляются только при подаче данных в СРО
— при отсутствии изменений специалист продолжает числиться за компанией
Что нужно сделать
Если вы уволились и хотите открепиться от компании — члена СРО:
1️⃣ Убедиться, что трудовые отношения прекращены (приказ об увольнении).
2️⃣ Проверить отображение в реестре сведений о членах СРО (НОСТРОЙ/НОПРИЗ).
3️⃣ Если данные не обновлены:
• направить обращение в СРО на имя руководителя;
• при необходимости — подать заявление через Госуслуги.
Практический вывод
Если после увольнения не проверить своё отображение в НРС:
— бывший работодатель может продолжать использовать ваши данные
— возникает задвоение специалиста в реестре
— возможны задержки при оформлении СРО и проверках
Поэтому после увольнения важно самостоятельно проверить своё отображение в реестре и при необходимости инициировать внесение изменений.
Нужна помощь с НРС
Проведем аудит данных и доведем пакет до полного соответствия требованиям НРС.
👩💼 Связь с экспертом: @isaeva_consult
🇷🇺 Альянс Консалтинг — сопровождение НРС, СРО и НОК по всей России.
